盘点加拿大2021年需求增长最快的职业
加拿大的经济正在从COVID-19的巨大影响中恢复过来。随着到2021年的限制放宽以及病毒得到控制，这一趋势预计将继续。尽管第二波COVID-19浪潮席卷了加拿大大部分地区，但经济影响却不那么严重。如果您因经济衰退而被解雇，那么有理由保持乐观，因为加拿大每十分之一的雇主计划在危机过去后重新雇用下岗雇员。
随着我们在2021年进入“新常态”，工作世界正在适应。在全球范围内，公司已努力寻找前进之路。这导致了大规模转移到远程工作，增加了对数字协作工具的使用，新的和改进的健康与安全政策以及更新的办公室和工作场所布局等诸多变化。展望2021年，大多数行业的预后良好。如果您具有强大而专业的技能，那么可以做一份工作来展示自己的长处。
根据任仕达（Randstad）对2021年的就业预测，这是加拿大劳动力市场正在发生的重大变化以及与之相关的主要工作：
2021年加拿大排名前15的需求就业岗位：
1.Administrative Assistant 行政助理
就业相关专业：工商管理、商业管理、法律助理、管理学、国际商务、公共管理、经济学等。
2.Customer Service Representative 客服代表
就业相关专业：商业管理-金融服务、财务规划、娱乐及休闲服务、旅游管理-旅游业服务。
3.Sales Associate 销售助理
就业相关专业：市场营销、商业管理、商业管理-金融服务、电子商务管理、金融、国际商务、市场学等。
4.Driver 司机
5.Accounts Payable & Receivable 出纳员
就业相关专业：会计学、商业管理、商业管理-金融服务、电子商务管理、金融等。
6.Registered Nurse 注册护士
就业相关专业：护理护工、个人护理等，需要考取护士职业证书。
7.General Laborer 一般劳工
这一职位在各行各业都有大量的需求，涵盖了制造、物流和建筑等领域，还有流水作业、包装盒一般的手工作业。劳动力市场通常都需要一般劳力工作者。
8.Project Manager 项目经理
就业相关专业：建筑工程技术、土木工程、工业设计、项目管理等。
9.Welder 焊工
10.Electrical Engineer 电子工程师
就业相关专业：电子工程技术、电子工程技术（高级学院文凭课程）、机械工程技术、机械工程技术（高级学院文凭课程）
11.Software Developer 软件开发师
就业相关专业：电脑网络技师、计算机工程技术、电脑编程、游戏编程、企业软件开发、信息技术解决方案、网页开发、网站设计与互动传媒。
12.Merchandiser 采购员
就业相关专业：市场学、商业管理等。
13.Accountant 会计师
就业相关专业：会计、商务管理-会计、理财管理
14.HR Manager 人力资源经理
就业相关专业：人力资源管理
15.Financial Advisor 理财顾问
就业相关专业：金融学、商业管理、商业管理-金融服务、电子商务管理等，需要额外考取理财顾问相关资格证书。
2021年职业方向转变趋势
转向在线销售-客服代表，交付驱动程序，IT和支持台专家，采购和供应链专家，仓库工人 ，由于现在公司被迫远程拜访客户和客户，因此许多公司发现他们需要雇用更多的客户服务代表。尤其是年长者，更倾向于转向在线购买，这突显了需要客户服务专业人员的支持。
由于现在公司被迫远程拜访客户和客户，因此许多公司发现他们需要雇用更多的客户服务代表。尤其是年长者，更倾向于转向在线购买，这突显了需要客户服务专业人员的支持。
毫不奇怪，送货司机在任仕达的名单中也很突出。尽管过去几年加拿大的送货工作需求很高，但在城市内进行短途送货的需求推动了大流行的增长。
IT工作者一直在帮助公司创建或升级其在线商店，而供应链专家一直在帮助他们改变仅在线业务的模式。随着越来越多的货物直接从仓库运到客户的家中，对仓库工人的需求也增加了。
转向在家工作—行政助理，IT专家，安全分析师和架构师，在大流行之前，许多企业正在摆脱传统的行政助理角色。公司认为，例如，没有接待员，无需办理入住手续就可以实现自动化。但是随着远程工作的转移，许多公司发现他们需要一个负责后勤管理，跟踪日程安排的人员，例如，将大量人员召集到Zoom会议中。
“在家办公”革命也给公司的IT部门带来压力，促使许多公司雇用一些额外的帮助。她说：“每个人都在迁移到云端……因此您可以从任何地方访问数据。” 但是随着越来越敏感的公司数据在线迁移，雇主们也在加强网络安全专家的队伍，以确保信息受到黑客和其他数字威胁的保护。
对基本零售服务的非凡需求-基本零售工人，采购和供应链专家，清洁和维修工人，仓库工人 对于杂货店和其他重要零售商而言，面临的挑战是面对空前的需求和不寻常的购物方式（如大流行前几个月的厕纸丢弃和烘烤狂热），保持货架库存。
在第二波浪潮中，仍然需要基本的零售工人和供应链专家。基本业务还必须雇用额外的清洁人员，以确保他们遵守医疗保健指示，而仓库人员则要保持货物运输。
对医疗保健系统的非凡需求-注册护士，无论是医院，长期护理院还是疫苗诊所，对注册护士的需求都来自整个卫生保健部门。整个系统的需求是“直通屋顶”。
求职者可能会在意想不到的地方找到机会，大流行经济的一线希望是，许多因COVID-19限制而流离失所的工人很可能有资格获得健康危机所创造的工作。
例如，旅行预订代理商，空姐和旅馆工作人员可能具有适当的技能，可以胜任客户代表或基本零售工作。她说，求职者应该保持开放的心态，寻找自己行业中不一定有的机会。Ranstad 相关人士说：“不要等事情恢复正常。” “我们将有一个新的常态。”
随着我们在2021年进入“新常态”，工作世界正在适应。在全球范围内，公司已努力寻找前进之路。这导致了大规模转移到远程工作，增加了对数字协作工具的使用，新的和改进的健康与安全政策以及更新的办公室和工作场所布局等诸多变化。展望2021年，大多数行业的预后良好。如果您具有强大而专业的技能，那么可以做一份工作来展示自己的长处。
根据任仕达（Randstad）对2021年的就业预测，这是加拿大劳动力市场正在发生的重大变化以及与之相关的主要工作：
2021年加拿大排名前15的需求就业岗位：
1.Administrative Assistant 行政助理
就业相关专业：工商管理、商业管理、法律助理、管理学、国际商务、公共管理、经济学等。
2.Customer Service Representative 客服代表
就业相关专业：商业管理-金融服务、财务规划、娱乐及休闲服务、旅游管理-旅游业服务。
3.Sales Associate 销售助理
就业相关专业：市场营销、商业管理、商业管理-金融服务、电子商务管理、金融、国际商务、市场学等。
4.Driver 司机
5.Accounts Payable & Receivable 出纳员
就业相关专业：会计学、商业管理、商业管理-金融服务、电子商务管理、金融等。
6.Registered Nurse 注册护士
就业相关专业：护理护工、个人护理等，需要考取护士职业证书。
7.General Laborer 一般劳工
这一职位在各行各业都有大量的需求，涵盖了制造、物流和建筑等领域，还有流水作业、包装盒一般的手工作业。劳动力市场通常都需要一般劳力工作者。
8.Project Manager 项目经理
就业相关专业：建筑工程技术、土木工程、工业设计、项目管理等。
9.Welder 焊工
10.Electrical Engineer 电子工程师
就业相关专业：电子工程技术、电子工程技术（高级学院文凭课程）、机械工程技术、机械工程技术（高级学院文凭课程）
11.Software Developer 软件开发师
就业相关专业：电脑网络技师、计算机工程技术、电脑编程、游戏编程、企业软件开发、信息技术解决方案、网页开发、网站设计与互动传媒。
12.Merchandiser 采购员
就业相关专业：市场学、商业管理等。
13.Accountant 会计师
就业相关专业：会计、商务管理-会计、理财管理
14.HR Manager 人力资源经理
就业相关专业：人力资源管理
15.Financial Advisor 理财顾问
就业相关专业：金融学、商业管理、商业管理-金融服务、电子商务管理等，需要额外考取理财顾问相关资格证书。
2021年职业方向转变趋势
转向在线销售-客服代表，交付驱动程序，IT和支持台专家，采购和供应链专家，仓库工人 ，由于现在公司被迫远程拜访客户和客户，因此许多公司发现他们需要雇用更多的客户服务代表。尤其是年长者，更倾向于转向在线购买，这突显了需要客户服务专业人员的支持。
由于现在公司被迫远程拜访客户和客户，因此许多公司发现他们需要雇用更多的客户服务代表。尤其是年长者，更倾向于转向在线购买，这突显了需要客户服务专业人员的支持。
毫不奇怪，送货司机在任仕达的名单中也很突出。尽管过去几年加拿大的送货工作需求很高，但在城市内进行短途送货的需求推动了大流行的增长。
IT工作者一直在帮助公司创建或升级其在线商店，而供应链专家一直在帮助他们改变仅在线业务的模式。随着越来越多的货物直接从仓库运到客户的家中，对仓库工人的需求也增加了。
转向在家工作—行政助理，IT专家，安全分析师和架构师，在大流行之前，许多企业正在摆脱传统的行政助理角色。公司认为，例如，没有接待员，无需办理入住手续就可以实现自动化。但是随着远程工作的转移，许多公司发现他们需要一个负责后勤管理，跟踪日程安排的人员，例如，将大量人员召集到Zoom会议中。
“在家办公”革命也给公司的IT部门带来压力，促使许多公司雇用一些额外的帮助。她说：“每个人都在迁移到云端……因此您可以从任何地方访问数据。” 但是随着越来越敏感的公司数据在线迁移，雇主们也在加强网络安全专家的队伍，以确保信息受到黑客和其他数字威胁的保护。
对基本零售服务的非凡需求-基本零售工人，采购和供应链专家，清洁和维修工人，仓库工人 对于杂货店和其他重要零售商而言，面临的挑战是面对空前的需求和不寻常的购物方式（如大流行前几个月的厕纸丢弃和烘烤狂热），保持货架库存。
在第二波浪潮中，仍然需要基本的零售工人和供应链专家。基本业务还必须雇用额外的清洁人员，以确保他们遵守医疗保健指示，而仓库人员则要保持货物运输。
对医疗保健系统的非凡需求-注册护士，无论是医院，长期护理院还是疫苗诊所，对注册护士的需求都来自整个卫生保健部门。整个系统的需求是“直通屋顶”。
求职者可能会在意想不到的地方找到机会，大流行经济的一线希望是，许多因COVID-19限制而流离失所的工人很可能有资格获得健康危机所创造的工作。
例如，旅行预订代理商，空姐和旅馆工作人员可能具有适当的技能，可以胜任客户代表或基本零售工作。她说，求职者应该保持开放的心态，寻找自己行业中不一定有的机会。Ranstad 相关人士说：“不要等事情恢复正常。” “我们将有一个新的常态。”
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